上周末，2024年预算的部分内容已广为人知，但仍有一些意外。
这项预算将支持整个社会，并为企业提供重要的生命线，以帮助应对不断加剧的通货膨胀环境。然而，这是否足以阻止2024年可能出现的一波破产浪潮，仍有待观察。
今年迄今为止，企业破产水平已回升至2019年的水平。这是在政府提供疫情支持之前的一段时间，而政府的支持被普遍认为是陷入困境的企业的生命线。
积压的新冠肺炎债务现在即将到期，再加上利率上升。
利用债务仓储计划的6000多家公司仍欠下超过19亿欧元的债务，需要在2024年5月之前与英国税务局达成分期付款协议。
中小企业纾缓措施
那么，2024年预算为中小企业提供了哪些救济?
建立已久的研发制度——常常被误解为大公司的制度——将得到加强。目前25%的税率将提高到30%。
与此同时，第一年的支付门槛将从2.5万欧元提高到5万欧元。这两个因素的结合有可能为中小企业提供有价值的替代现金流支持。
一项出人意料的公告是增值税登记门槛的提高。部长宣布提高现有的企业增值税起征点——从服务的37500欧元和商品的75000欧元分别提高到服务的40000欧元和商品的80000欧元。
虽然阈值的增加可能是适度的，但它们将使企业接近注册要求之外的现有阈值，从而减少遵从性要求和成本。
一个受欢迎的变化将是引入一种新的替代资金来源。针对天使投资者的一项新的资本利得税减免已经宣布，这将使这些投资者在处置合格投资时受益于降低的资本利得税税率。
符合条件的资产处置可能征收16%的税，而不是目前的33%。这一机制有望吸引一批新的投资者进入市场。
自动化和实时报告将成为未来几年的特色。工作是由收入承担的实时增值税报告系统。其他一些欧洲司法管辖区已经有了这样的制度，所以这是不可避免的。
虽然现在才宣布，但如果该制度要顺利运行并限制业务痛点，确保早期涉众参与将是很重要的。公众咨询程序将于近期公布。
提高最低工资标准
从雇主的角度来看，并非2024年预算的所有内容都是积极的。在过去的几周里，有迹象表明，从2024年1月1日起，最低工资将从11.30欧元提高到12.70欧元。
然而，没有预料到的是社会保险(PRSI)增加0.1%，这将从2024年10月1日起适用于所有费率(雇主和雇员)。该公司还暗示，未来几年将增加税收，为未来的养老金需求提供资金。未来这种增长的水平仍不清楚。
最后，要加强就业投资激励(EII)制度。从2024年1月1日起，所有投资获得减免所需的最短持有期将改为四年，而投资者可以申请减免的金额将增加到50万欧元(目前为25万欧元)。
据悉，将于下周公布的财政法案将做出进一步修改。该制度有可能成为中小企业的一个有用的融资来源。人们希望下周宣布的改革将有助于简化现有制度。
- 科马克·凯莱赫报道Mazar的税务合伙人
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希望本篇文章《从雇主的角度来看，并非2024年预算的所有内容都是积极的》能对你有所帮助！
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